Perspektif Work-Life Integration
1. Flexible Work Schedule
Keluwesan dalam jadwal kerja memungkinkan karyawan mengatur jadwal kerja disesuaikan dengan kebutuhan pribadinya. Perusahaan dapat memberikan pilihan-pilihan menarik terkait jadwal kerja.
2. Telecommuting Technology
Perkembangan teknologi saat ini sangat memungkinkan suatu pekerjaan dilakukan secara remote atau jarak jauh. Untuk berkomunikasi penggunaan aplikasi WA, Telegram, BBM, Skype memungkinkan komunikasi terjadi secara jarak jauh dan murah.
3. Kinerja dilihat dari hasil kerja daripada jam kerja dan kehadiran fisik.
Hasil kerja adalah tolok ukur kontribusi karyawan untuk perusahaan. Tantangan bagi perusahaan adalah membuat tolok ukur kinerja yang jelas.
4. Flexible work arrangement meningkatkan kepuasan, produktifitas, retensi, loyalitas dan komitmen. Perusahaan dapat memberi keleluasaan pada karyawan untuk mengatur jadwal dan cara kerja.
Sumber :
http://manajemen-sdm.com/retensi-karyawan/work-life-balanced-menuju-work-life-integration/
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Related Posts
-
.png)
Jantung Operasional yang Menjaga Aliran Bisnis Tetap Hidup Di balik lancarnya distribusi barang dan terpenuhinya kebutuhan pelanggan, terdap... -
.png)
Decision Making Capability: Keterampilan Menentukan Arah di Tengah Ketidakpastian Dalam dunia yang serba cepat dan penuh pilihan, kemampuan ... -
.png)
Menjaga Mutu, Membangun Kepercayaan Dalam dunia bisnis dan industri modern, kualitas bukan lagi sekadar nilai tambah, melainkan syarat utama... -
.png)
Strategi Komunikasi Umum: Seni Berbicara yang Membuka Hati dan Menjaga Hubungan Dalam kehidupan sehari-hari, kemampuan berkomunikasi sering ... -
Sudah mantap untuk membangun karier sebagai konsultan? Tentu kamu harus membangun bisnismu untuk mendapatkan klien. Berikut beberapa trik ya...
No comments:
Post a Comment