Menuju Karier Baru Setelah PHK

Lonjakan Kasus PHK di Awal Tahun 2024.

Data terbaru dari Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) telah mengungkapkan tren yang mengkhawatirkan terkait pemutusan hubungan kerja (atau PHK) di Indonesia. Periode Januari-Februari 2024 mencatat 7.694 buruh yang terkena PHK di seluruh negeri.

Pemutusan hubungan kerja paling banyak terjadi di wilayah DKI Jakarta, dengan jumlah 3.651 orang atau sekitar 47,45% dari total buruh yang ter-PHK secara nasional. Disusul oleh Jawa Tengah dan Jawa Barat, dengan masing-masing 2.886 orang dan 654 orang yang mengalami pemutusan hubungan kerja.

Sementara itu, provinsi-provinsi seperti Bali dan Sumatera Barat mencatatkan jumlah PHK terendah nasional, masing-masing hanya satu kasus.

Namun, perlu diperhatikan bahwa data tersebut belum mencakup seluruh kasus PHK di Indonesia. Kemenaker hanya mencatat kasus-kasus PHK yang dilaporkan oleh perusahaan melalui Sistem Informasi dan Aplikasi Pelayanan Ketenagakerjaan atau Pengadilan Hubungan Industrial.

Lonjakan kasus PHK ini menunjukkan situasi yang serius dan mungkin memerlukan perhatian lebih lanjut dari pemerintah, perusahaan, dan masyarakat secara keseluruhan. Diperlukan upaya kolaboratif untuk menangani akar permasalahan dan memberikan perlindungan kepada para pekerja yang terkena dampaknya.

Langkah-Langkah Menuju Karier Baru untuk Mengatasi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).

Pemutusan hubungan kerja (PHK) adalah momen yang sulit bagi siapa pun yang mengalaminya. Namun, di tengah ketidakpastian, langkah-langkah pertama setelah PHK dapat menjadi kunci untuk membangun kembali karier dan memulihkan kepercayaan diri.

Setelah pandemi, perusahaan-perusahaan di seluruh dunia telah melakukan PHK dalam jumlah besar. Lebih dari 57.000 orang telah di-PHK di seluruh dunia sejak awal 2019. Perusahaan-perusahaan teknologi besar seperti Alphabet, Meta, Amazon, dan Microsoft juga tidak luput dari dampak ini.

Di Singapura sendiri, lebih dari 14.500 orang di-PHK pada tahun 2023, yang merupakan rekor tertinggi sejak tahun 2022. Banyak dari mereka yang mencari pekerjaan baru sebagai dampak dari PHK tersebut.

Mengalami PHK adalah pengalaman yang sangat emosional. Dalam menghadapi situasi ini, ada lima rekomendasi yang dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan berikutnya:

1. Perkuat Jaringan di Komunitas.

Tetap terhubung dengan kolega dari pekerjaan sebelumnya. Hadiri acara-acara industri dan hubungi kontak Anda di perusahaan yang Anda minati. Rekomendasi dari orang yang Anda kenal dapat meningkatkan peluang Anda.

2. Tingkatkan Ketrampilan Diri.

Gunakan waktu Anda untuk memajukan karier Anda. Tekankan keahlian Anda dalam CV dan platform profesional online Anda. Menonjolkan diri dengan posting konten online tentang pengetahuan profesional Anda juga bisa membantu.

3. Bersiaplah untuk Pertanyaan "Ceritakan Tentang Diri Anda".

Jawab pertanyaan ini dengan baik. Persiapkan pengalaman Anda dan hubungkannya dengan relevansi dengan posisi yang Anda lamar. Pertanyaan ini bisa menjadi kesempatan Anda untuk menonjol.

4. Jujur pada Perjalanan Karier.

Diskusikan jeda karier Anda secara jujur. Bagaimana Anda menggunakan waktu Anda secara efektif setelah PHK dapat menjadi titik fokus penting.

5. Jangan Kritik Tempat Kerja Sebelumnya.

Hindari berbicara negatif tentang perusahaan Anda sebelumnya. Fokuslah pada hal-hal positif dan pandanglah PHK sebagai kesempatan baru.

Mengalami PHK memang tidak mudah, tetapi dengan langkah-langkah ini, Anda dapat membangun kembali karier Anda dan menemukan peluang baru yang menjanjikan.

Sumber :

https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2024/04/25/7-ribu-buruh-di-indonesia-kena-phk-awal-2024-ini-sebarannya

https://www.liputan6.com/bisnis/read/5567778/kena-phk-ini-langkah-susun-rencana-baru?page=3