Hari ini saya berseminar 7 Keajaiban Rezeki di Kendari untuk kedua kalinya. Berikut ini adalah salah satu poin yang saya bahas...
Banyak orang yang mengemudi lambat-lambat di jalan-raya. Selamatkah mereka? Kemungkinan besar, selamat. Nah, banyak pula orang yang mengemudi cepat-cepat di jalan-raya. Ngebut. Selamatkah mereka? Yah, selamat juga. Kedua-duanya selamat. Terus, siapa yang celaka? Yang celaka adalah mereka yang ragu-ragu...
Banyak orang orang memutuskan untuk jadi karyawan. Sukseskah mereka? Mungkin saja. Nah, banyak pula orang yang memutuskan berhenti jadi karyawan, terus jadi pengusaha. Sukseskah mereka? Mungkin juga. Kedua-duanya selamat. Terus, siapa yang celaka? Yang celaka adalah karyawan yang coba-coba jadi pengusaha tapi ragu-ragu...
Banyak orang yang menonton petinju yang bertanding di atas ring. Selamatkah mereka? Kemungkinan besar, selamat. Nah, ada pula satu-dua orang yang memutuskan untuk jadi petinju dan bertanding di atas ring. Selamatkah mereka? Yah, selamat juga. Kedua-duanya selamat. Terus, siapa yang celaka? Yang celaka adalah penonton yang coba-coba jadi petinju tapi ragu-ragu...
Oleh karena itu, ambillah sebuah keputusan dengan yakin. Y-a-k-i-n. Itulah ciri seorang pemenang. Saat Anda ragu-ragu, sebenarnya Anda yakin untuk gagal. Wong sudah yakin saja masih gagal, apalagi kalau ragu-ragu?
--- dari Ippho Santosa
Saturday, October 10, 2015
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Related Posts
-
Resolusi merupakan suatu tujuan yang ditetapkan untuk kedepannya agar bisa tercapai dalam kurun waktu yang ditentukan dengan penuh keteta...
-
with Rene Suhardono Canoneo Salam Perspektif Baru, Selamat bertemu lagi para pembaca Perspektif Baru di seluruh Tanah Air. Kita melak...
-
Cara Cepat Naik Jabatan di Tempat Kerja Jika salah satu resolusi tahun baru Anda adalah mendapatkan promosi atau naik jabatan di tempat...
-
Dalam pemasaran, sebuah produk tidak hanya sekadar barang atau jasa yang dijual, tetapi memiliki nilai yang lebih dalam bagi pelanggan. Kons...
-
Dalam dunia bisnis dan organisasi, istilah "Manager" dan "Leader" sering digunakan secara bergantian. Namun, meskipun ...
No comments:
Post a Comment