Stoikisme

Stoikisme

Stoikisme, juga disebut Stoa (bahasa Yunani: Στοά) adalah sebuah aliran atau mazhab filsafat Yunani kuno yang didirikan di kota Athena, Yunani, oleh Zeno dari Citium pada awal abad ke-3 SM. Ada pula yang mencatat stoikisme baru resmi pada tahun 108 SM. 

Setelah Zeno, orang yang paling berjasa mempertahankan sekolah stoa adalah Kleanthes dari Assos dan Chrysippus dari Soli. Cleanthes menyumbangkan gagasan tentang hubungan etika dengan iman atau teologi. Sedangkan Chrysippus menuliskan 705 buku (90%) literatur sebagai doktrin stoikisme, yaitu telaah tentang perbintangan astronomi.

Ajaran sekolah atau mazhab stoa sangat luas dan beragam, tetapi dapat disimpulkan bahwa pijakannya adalah meliputi perkembangan logika (terbagi dalam retorika dan dialektika), fisika, dan etika (memuat teologi dan politik)). 

Pandangan yang mencolok tentang etika adalah bagaimana manusia memilih sikap hidup dengan menekankan apatheia, hidup pasrah atau tawakal menerima keadaannya di dunia. Sikap tersebut merupakan cerminan dari kemampuan nalar manusia, bahkan kemampuan tertinggi dari semua hal.

Stoikisme populer hingga kurang lebih lima abad (3 SM-3 M), selanjutnya mempengaruhi banyak pemikir Kristen, baik dalam dunia akademis maupun sikap hidup. Fokus filsafat stoikisme adalah dalam bidang etika. 

Stoa memiliki perbedaan tajam dengan gagasan intelektual tua lainnya, yaitu epikureanisme dan skeptisisme. Stoikisme merupakan aliran filsafat yang paling berhasil dan sangat berpengaruh dalam aliran Filsafat Yunani Kuno karena relevansinya terhadap sikap manusia dan sistem pemerintahan saat itu.

https://id.wikipedia.org/wiki/Stoikisme

Self mastering

Stoikisme adalah aliran filsafat yang membantu kita mengontrol emosi negatif dan mensyukuri segala sesuatu yang kita miliki sekarang (be present).

Cakupan yang ada di aliran ini antara lain yaitu penerimaan keadaan yang tidak bisa kita ubah, mengubah apa yang bisa kita ubah, serta kebijaksanaan untuk tahu perbedaan antara keduanya. Intinya, kita sebagai manusia dilatih untuk dapat merespon segala sesuatunya secara rasional.

Hal itu selaras dengan tujuan utama aliran ini yaitu self mastering (penguasaan diri), seseorang yang bisa menguasai diri dengan baik, tenang, tahan mental, emosi yang seimbang.

Dalam aliran filsafat ini, hidup didefinisikan menjadi dua bagian. Bagian pertama yaitu dimensi internal dan bagian yang kedua yaitu dimensi eksternal atau dikenal dengan sebutan dikotomi kendali.

Dimensi internal adalah segala sesuatu yang berada dalam kendali penuh diri anda. Sedangkan dimensi eksternal diartikan sebagai sesuatu yang berada di luar kontrol kita. Misalnya respon orang lain, tanggapan orang lain, dan apa yang orang lain pikirkan.

Mereka yang menganut pola pikir stoikisme disebut dengan sebutan Stoic. 

https://www.bfi.co.id/id/blog/stoikisme-aliran-filsafat-yang-membuat-hidup-lebih-tenang-dan-bijak

Menerapkan pola pikir stoikisme

Untuk dapat menerapkan pola pikir stoikisme, ada beberapa cara agar kamu bisa membentuk pola pikir tersebut. Dikutip dari tulisan Kak Tasya Talitha di kanal Best Seller Gramedia Blog (2021), berikut Admin kembali bagikan beberapa caranya!

1. Membedakan Hal yang Bisa Diubah dan Tidak Bisa Diubah

Seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya, bahwa dalam stoikisme kita tidak bisa mengendalikan hal yang terjadi di luar kendali dan mengendalikan yang bisa dikendalikan. Daripada memikirkan hal-hal yang tidak bisa dicapai, sebaiknya memikirkan hal yang dimiliki sekarang dan mensyukurinya.

2. Biasakan Diri untuk Menyusun Jurnal

Dengan menyusun jurnal harian, maka kita bisa membekali diri dengan kejadian di masa lampau dan menjadi lebih baik serta bahagia di masa datang. Jurnalnya bisa diisi dengan hal seperti pengalaman pribadi, kata-kata, maupun mengutip kata-kata bijaksana.

3. Mempersiapkan Diri dan Sabar dalam Menghadapi Masalah

Hidup tidak selalu bahagia dan pasti akan ada momen di mana akan ada saatnya mengalami rasa terpuruk atau terjatuh. Dalam ilmu stoikisme pun harus siap dengan pandangan bahwa hidup tidak mungkin akan selalu menyenangkan dan nyaman.

Banyak momen buruk yang mungkin akan menghampiri kita, maka dari itu berusahalah mempersiapkan diri untuk menghadapi momen tersebut, dan membiasakan diri untuk tetap kuat dalam menghadapi skenario terburuk yang bisa terjadi.

4. Setiap Hal Buruk yang Hadir Merupakan Sumber Kebahagiaan

Hidup akan terasa sulit jika kita hanya berfokus kepada kesulitannya saja. Jadi daripada memikirkan hal yang buruk, alangkah baiknya jika kita lebih banyak memikirkan tentang hal baik. Dalam konsep stoikisme, kebahagiaan tidak datang sendiri, namun harus diciptakan. Jadi, ada baiknya lebih banyak memikirkan hal yang membahagiakan saja ya!

5. Kita Semua Hanya Butiran Kecil di Alam Semesta

Inti dari konsep stoikisme itu sederhana, yaitu kita semua hanya makhluk yang sangat kecil di alam semesta ini. Begitu pula hal-hal negatif yang kita hadapi, semuanya seperti butiran kecil. Jadi, kenapa tidak mengganti hal-hal negatif itu menjadi hal-hal lebih baik yang akan membawa kebahagiaan untuk diri sendiri?

https://www.gramedia.com/blog/mengenal-stoikisme-filosofi-hidup-untuk-mendapatkan-kebahagiaan/

Kisah Zhang Yiming Pendiri TikTok

Kisah Pendiri TikTok, dari Kerja Palugada sampai Kaya Raya

04 January 2023 12:20

TikTok menjadi salah satu platform media sosial yang kini populer di dunia. Aplikasi ini memungkinkan penggunanya untuk membuat video pendek berdurasi 15 detik, 60 detik, hingga 3 menit. Video bisa disertai musik, filter, dan beberapa fitur kreatif lainnya.

Kesuksesan platform tersebut tak lepas dari Zhang Yiming, pendiri ByteDance Technology yang merupakan perusahaan induk TikTok. Zhang merupakan salah satu konglomerat teknologi internet terbesar di China yang dengan cepat melampaui platform media sosial lainnya.

Namun kisahnya tak selalu mulus, ia harus gagal berkali-kali, ditolak oleh investor hingga kini akhirnya jadi miliarder.

Portofolio aplikasi milik ByteDance termasuk TikTok yang didirikan pada 2012, dan Toutiao, platform konten populer di Tiongkok. ByteDance bernilai US$75 miliar (sekitar Rp 1,171 triliun) dan mendatangkan sekitar 1 miliar pengguna bulanan secara global. Kini TikTok dianggap sebagai salah satu startup paling bernilai di dunia.

Zhang Yiming sendiri, menurut Forbes, kini memiliki kekayaan US$ 49,5 miliar atau sekitar Rp 773 triliun. Kini, Zhang sudah melepas jabatannya di Bytedance, dikabarkan karena didesak oleh pemerintah China.

Kerja Palugada

Lahir pada tahun 1983, Zhang adalah salah satu generasi milenial Tiongkok yang mengalami reformasi ekonomi Tiongkok secara langsung. Provinsi asalnya, Fujian di pantai tenggara, merupakan salah satu wilayah paling awal di daratan Tiongkok yang membuka diri terhadap dunia.

Zhang adalah seorang lulusan dari Universitas Nankai pada tahun 2005, di mana dia mulai mempelajari mikroelektronika sebelum beralih jurusan ke rekayasa perangkat lunak (software).

Setelah lulus, Zhang mendapatkan pekerjaan di sebuah startup yang membantunya membangun fondasi untuk perusahaannya sendiri. Dia berkata, "Saya bergabung dengan sebuah perusahaan bernama Kuxun dan saya adalah salah satu karyawan pertama. Saya adalah insinyur biasa pada awalnya, tetapi pada tahun kedua, saya bertanggung jawab atas sekitar 40 hingga 50 orang, serta bertanggung jawab atas teknologi back-end dan tugas lain terkait produk."

Pertumbuhan yang cepat dan kemampuan untuk menguasai keterampilan telah membantu mengubah pengusaha muda ini menjadi salah satu pemimpin yang sedang naik daun dekade ini.

Zhang mempelajari nilai dalam semua produknya saat masih menggeluti pekerjaan pertamanya di Kuxun. Ia melanjutkan, "Saat itu, saya bertanggung jawab atas teknologi, tetapi ketika produk mengalami masalah, saya akan aktif berpartisipasi dalam diskusi rencana produk. Banyak orang mengatakan bahwa itu bukan tanggung jawab saya. Tapi saya ingin mengatakan: rasa tanggung jawab dan keinginan Anda untuk melakukan sesuatu dengan baik, akan mendorong Anda untuk melakukan lebih banyak hal dan mendapatkan pengalaman berharga".

Bisa dibilang Zhang menjadi pekerja palugada di startup bersakal kecil tersebut. Ia mengatakan bahwa pekerjaan pertamanya itu juga mengajarinya keterampilan penjualan yang kemudian dia gunakan untuk mengembangkan perusahaannya, ByteDance.

"Saya ingat pada akhir tahun 2007, saya pergi menemui klien dengan Direktur Penjualan," kata Zhang. "Pengalaman ini membuat saya tahu apa itu penjualan yang bagus. Ketika saya mendirikan Toutiao dan merekrut staf, contoh ini banyak membantu saya."

Pada tahun 2009, Zhang memulai bisnis pertamanya, sebuah situs pencarian properti bernama 99fang.com. Dia keluar dari bisnis tersebut tiga tahun kemudian, tetapi perusahaan itu malah memicu dia untuk berwirausaha. Pada 2012, ia mendirikan ByteDance, sebuah bisnis berbasis di Beijing yang menyediakan layanan agregasi berita.

Pada tahun 2012, Zhang merasa bahwa pengguna ponsel pintar China kesulitan menemukan informasi yang relevan di aplikasi seluler dan raksasa pencarian Baidu menambahkan iklan yang dirahasiakan dengan hasil pencarian.

Zhang memiliki visi untuk mendorong konten yang relevan kepada pengguna dengan menghasilkan rekomendasi oleh kecerdasan buatan yang pada akhirnya melahirkan ByteDance.

Perusahaan dimulai di sebuah apartemen Beijing dengan empat kamar tidur tempat tim tinggal dan bekerja di masa-masa awal. Tapi Zhang mengatakan kondisinya cukup baik untuk sebuah startup, dan lingkungannya bagus.

Pengusaha itu mengingat slogan yang pernah dilihatnya di lokasi konstruksi yang berbunyi, 'tempat kecil, impian besar.' "Gagasan kami sangat besar. Kita bisa membicarakan globalisasi di sebuah apartemen kecil."

Visinya untuk perusahaan tidak terbatas pada China seperti kebanyakan pengusaha. Dia berencana untuk memperluas dunia perusahaan. Namun, visi ini tidak dimiliki oleh sebagian besar pemodal ventura. Meski sudah berbagai upaya, ia gagal mendapatkan dana sampai Susquehanna International Group berinvestasi di startup tersebut, melihat potensi proyek tersebut.

Pada Agustus 2012, ByteDance meluncurkan aplikasi berita Toutiao dan menarik lebih dari 13 juta pengguna setiap hari dalam kurun waktu dua tahun. Zhang ingin membuat platform berita yang diberdayakan oleh kecerdasan buatan, berbeda dari mesin pencari Baidu di China.

"Kami mendorong informasi, bukan dengan pertanyaan, melainkan dengan rekomendasi berita," tuturnya.

"Yang paling penting adalah kami bukan bisnis berita," kata Zhang.

"Kami lebih seperti bisnis pencarian atau platform media sosial. Kami melakukan pekerjaan yang sangat inovatif. Kami bukan peniru perusahaan AS, baik dalam produk maupun teknologi."

Ikuti Culture Google

Gaya manajemen Zhang dengan ByteDance meniru model perusahaan teknologi AS seperti Microsoft dan Google. Itu termasuk rapat townhall dua bulanan dan melarang karyawan untuk menyebut dia sebagai 'bos' atau 'CEO', sesuai dengan norma China.

Pada September 2015, ByteDance meluncurkan aplikasi berbagi video TikTok (dikenal sebagai Douyin di Tiongkok) dengan basis penggemar kecil. Produk ini menjadi terkenal di antara pengguna Gen Z dan milenial. Tak butuh waktu lama Tiktok menjadi populer di seluruh dunia. ByteDance membeli Musical.ly, layanan media sosial Tiongkok setahun kemudian seharga US$800 juta (sekitar Rp 12 miliar) dan mengintegrasikannya ke dalam TikTok.

Sumber :

https://www.cnbcindonesia.com/tech/20230103160126-37-402470/kisah-pendiri-tiktok-dari-kerja-palugada-sampai-kaya-raya

Saham Meta Anjlok, Bagaimana Nasib Facebook?

Meta Platforms Inc. melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 11.000 karyawan pada tanggal 9 November 2022, atau setara 13% dari total karyawan Meta di seluruh dunia.

Saat ini Meta masih memiliki lebih dari 75.000 pekerja di seluruh dunia. Perusahaan memiliki 71.970 pekerja pada akhir 2021, dan kurang dari 59.000 pada akhir 2020. Meta telah hanyut ke tanah kelebihan - terlalu banyak orang, terlalu banyak ide, terlalu sedikit urgensi.

Mark Zuckerberg memaparkan alasan yaitu akibat salah strategi di awal pandemi. Zuck mengaku salah dalam menganalisis kondisi dan situasi pasar di awal pandemi. Dalam proyeksinya, pandemi akan menjadi titik balik akselerasi peralihan aktivitas dari offline ke online, dan menciptakan kebiasaan baru setelah pandemi secara permanen. 

Dimana konsep metaverse, Zuck menjelaskan bahwa metaverse adalah dunia virtual baru, di mana orang-orang bisa bermain game, bekerja, dan melakukan aktivitas apapun secara virtual di internet. 

Sehingga Meta berinvestasi besar-besaran untuk fitur dan produk yang dianggap mendukung proyeksi itu sejak awal pandemi. Tapi kenyataannya justru berbanding terbalik. Saat kasus Covid-19 mulai mereda, aktivitas offline perlahan kembali pulih. 

Tidak hanya perdagangan online yang kembali ke tren sebelumnya, tetapi penurunan ekonomi makro, meningkatnya persaingan, dan hilangnya sinyal iklan telah menyebabkan pendapatan kami jauh lebih rendah daripada yang saya harapkan.

Belum lagi, tekanan ekonomi makro global yang saat ini belum stabil menambah seret laju bisnis Meta. Pada laporan keuangan kuartal-III 2022, pendapatan Meta turun sekitar 4,5 persen menjadi 27,21 miliar dollar AS (Rp 430,1 triliun). Laba bersih Meta juga anjlok dari 9.194 miliar dollar AS (Rp 142,7 triliun) menurun menjadi 4.395 miliar dollar AS (sekitar Rp 68,2 triliun). 

Hal ini mengakibatkan harga saham Meta di bursa saham Amerika Serikat anjlok tak terkira. Pada perdagangan kemarin (27/10), dalam sehari saja, harganya anjlok hampir 25% ke level US$97,94 per unit, atau terendah sejak 2016. Bila di total sejak awal tahun, kejatuhan harga Meta bahkan lebih dari 70%.

Berdasarkan perhitungan Bloomberg Billionaires Index, pundi pundi kekayaan Zuckerberg raib lebih dari US$100 miliar atau setara lebih dari Rp1.500 triliun hanya dalam 13 bulan. Ini akibat harga saham Meta yang merosot dari titik puncaknya, sekitar US$380 per unit pada September 2021.

Total kekayaan Zuckerberg sekarang tersisa US$38,1 miliar. Terjerembab dari titik puncak kekayaannya US$142 miliar di September 2021, atau menandai kehilangan kekayaan paling besar yang pernah ada dari daftar orang kaya di Bloomberg Billionaires Index.

Dengan kerugian dalam unit metaverse-nya, Meta menghadapi persaingan ketat dari TikTok untuk mendapatkan pundi-pundi dolar, serta mundurnya pengiklan di perusahaan itu di tengah kekhawatiran tentang resesi yang akan datang. 

Menambah kesengsaraan iklannya, jejaring sosial itu masih belum pulih dari perubahan privasi yang dibuat oleh Apple, tahun lalu, yang mempersulit perusahaan teknologi untuk melacak pengguna di seluruh aplikasi, yang telah memotong pendapatan iklannya.

Perubahan aturan privasi apple juga diduga turut berengaruh. Tahun lalu, Apple memperkenalkan aturan privasi terbaru App Tracking Transparency (ATT). Ini membuat pengguna iPhone punya pilihan untuk memberikan kemampuan pemantauan aktivitas online pada aplikasi seperti Facebook.

Ini membuat rugi aplikasi seperti Facebook pada iklan bertarget perusahaan. Prusahaan juga mengkritik kebijakan itu. Bahkan Meta memprediksi kebijakan itu akan merugikan perusahaan hingga US$10 miliar (Rp 143,8 triliun.

Belum lagi, pangsa iklan online diambil Google sebagai dampak perubahan aturan Apple.

Sumber :

https://tekno.kompas.com/read/2022/11/11/17050097/5-fakta-phk-massal-induk-facebook-dari-salah-strategi-hingga-pesangon-karyawan?page=all

https://www.kompas.tv/article/346998/masalah-besar-yang-menghantam-meta-sehingga-phk-11-000-staf-bos-facebook-zuckerberg-mengaku-salah?page=all

https://www.cnbcindonesia.com/market/20221028074138-17-383151/kiamat-bos-facebook-saham-anjlok-70-harta-rp1500-t-raib

https://mediaindonesia.com/ekonomi/533197/saham-meta-anjlok-25-kekayaan-mark-zuckerberg-turun-drastis

https://www.cnbcindonesia.com/market/20220205153846-17-313119/saham-meta-nyungsep-facebook-memasuki-fase-kritis

Mengubah Networking Menjadi Relationship

Networking Dalam Dunia Kerja dan Bisnis

Networking dalam dunia kerja dan bisnis menjadi salah satu kunci penting dalam pekerjaan Anda. Secara garis besar, networking adalah jaringan, dimana kita pribadi dengan orang lain dalam suatu hubungan networking bisa saling membantu sekaligus saling menguntungkan antara satu sama lain.

Networking dalam dunia kerja adalah bagai membangun jaringan dengan rekan-rekan Anda seluas-luasnya tanpa terbatas. Networking ini bisa memberikan feedback positif manakala Anda berada dalam circle relasi yang baik sekaligus berkualitas.

Dengan networking yang luas hal tersebut juga dapat memperluas jangkauan untuk memperoleh pekerjaan baru. Karena melalui relasi yang luas, kita bisa membangun kesan positif terkait diri kita kepada orang lain.

Sehingga peluang kita diterima dalam sebuah perusahaan akan semakin besar. Karena orang-orang sebagai relasi akan merekomendasikan manakala kita layak, serta mempunyai karakter yang baik.

Networking juga dapat bermanfaat dalam lingkungan kerja. Melalui luasnya relasi, maka atasan Anda bisa mengetahui kepribadian Anda sebenarnya. Hal ini akan memperbesar potensi Anda untuk mendapatkan promosi jabatan. Apalagi jika Anda benar-benar mempunyai good character seperti yang dibutuhkan dalam promosi jabatan.

Dengan networking kita bisa saling bertukar ide dengan teman-teman yang menjadi relasi melalui komunikasi dan diskusi. Saat kita dihadapkan pada kondisi sulit, maka jaringan yang kita bangun bisa membantu untuk menentukan alternatif solusi terbaik yang tepat.

Dengan good character pada diri kita, maka kita bisa membuat dampak positif pada karier sekaligus kehidupan sosial Anda.

Hal ini bisa membuat memacu kita untuk selalu melakukan upgrading diri dan skill ke arah yang lebih baik. Sehingga karier kita bisa semakin baik dan membuat pendapat kita menjadi dipertimbangkan dalam dunia kerja.

 

Dengan networking juga bisa mengasah skill komunikasi. Dengan intensitas berinteraksi kepada orang lain yang tinggi, maka secara otomatis Anda bisa mengasah skill komunikasi.

https://www.finansialku.com/manfaat-networking-dalam-dunia-kerja/

Networking Bisa Jadi Kunci Sukses, karena Pintar Saja Tidak Cukup

Pintar saja memang tidak cukup untuk sukses. Networking atau relasi dengan masyarakat luas juga punya peran penting bagi kesuksesan seseorang. Networking juga punya makna penting agar sukses. Semakin kuat networking kita, semakin membantu perjalanan kita menuju sukses.

Berkomunikasi dan membangun relasi adalah sebuah seni yang memiliki proses dan penerapan yang berbeda-beda bagi setiap orang. Namun bagi beberapa orang masih membutuhkan latihan untuk berkomunikasi dengan orang lain dengan baik dalam proses membangun relasi.

Komunikasi adalah seni. Setiap orang pasti memiliki metode yang berbeda-beda. Tapi yang terpenting adalah tetap rendah hati dan memiliki etika ketika berkomunikasi.

Dalam membangun networking jangan pilih-pilih. Jangan karena kita sudah dewasa dan merasa lebih berpengalaman, kemudian kita enggan untuk menjalin relasi dengan generasi muda.

Networking sudah menjadi kebutuhan sehari-hari, bukan hanya tuntutan pekerjaan atau pembelajaran. 

https://www.suarasurabaya.net/kelanakota/2020/networking-bisa-jadi-kunci-sukses-karena-pintar-saja-tidak-cukup/

Relationship Skill. 

Relationship Skill saling berkaitan dengan Self Awarness (kesadaran diri), Self Management (manajemen diri), dan Social Awarness yakni (kesadaran social). 

Relationship Skill adalah keterampilan dalam menjalin hubungan yang menjadi komponen yang sangat penting terutama dalam pembelajaran social-emosional. Menurut "CASEL" dalam pembelajaran keterampilan atau kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang sehat dan bermanfaat dengan beragam individu dan kelompok. 

Jadi Relationship Skill adalah bagaiman berhubungan baik dengan orang lain. Untuk itu membutuhkan proses atau kebiasaan, misalnya pola pengasuhan yang baik, jika pola asuh yang kita dapatkan baik dalam berhubungan baik dengan orang lain maka mudah pula kita dalam menjalin hubungan dengan orang lain.

Beberapa kemampuan yang harus dimiiki Anak dalam menjalin hubungan dengan baik, diantaranya;

Komunikasi

Kemampuan berkomunikasi dengan jelas, yakni jika anak dapat berkomunikasi dengan jelas dan baik maka sejak awal pola asuh yang didapat pun juga baik, mengapa karena orang tuanya sudah mengajarkan kepada anak sejak dari kecil, mengenalkan cara untuk berkomunikasi dengan baik, walau anak belum mengenal apa yang dikatan sang ibu. Namun anak akan dapat menangkap kosakata yang ia dengar  dan akan tersimpan dalam memorynya.

Contoh ketika seorang anak tersebut ingin bergabung bermain dengan temannya. Terlebih dahulu yang dilakukan oleh anak ialah berani menghampiri dan mengatakan (berkomunikasi) dengan temannya bahwa dia ingin bergabung bermain. Dengan kosakata yang dimiliki sang anak ialah kosakata yang ia dapatkan atau yang tersimpan dalam memori sang anak. Karena orang tua pun juga telah mengajarkan sang anak cara berkomunukasi dengan baik, sehingga anak dapat menjalin hubungan dengan temannya, melalui komunikasi dengan jelas dan baik pula.

Dan jika apabila sang anak susah atau sulit dalam berkomunikasi dengan baik berarti bisa disebabkan karena kurarangnya kosakata yang dapat tersimpan dalam memori sang anak dan juga kurangnya komunikasi dengan orang tua.

Mendengarkan dengan baik

Menjadi pendengar yang baik pun juga sangatlah penting, mengapa jika sang anak dapat menangakap komunikasi yang telah diberikan anak lainnya, atau apa yang dikatakan oleh temannya. Maka dengan otomatis sang anak dapat menanggapi dengan baik apa yang dikatakan oleh sang teman. Karena sang anak fokus dalam memperhatikan dan mendengarkan. Namun apabila sang anak bingung dengan kata-kata yang asing yang ia dengar maka dengan jelas sang anak akan mengatakan bahwa ia belum faham walaupun sang anak sudah mendengarkan dengan baik. Berarti hal ini dapat diambil pelajaran bagi sang anak, yakni menambah kosakata baru.

 

Bekerja sama dengan Tim

Ketika anak sedang bekerja sama dalam mencapai sebuah tujuan. Maka dengan pembelajaran ini dapat diambil sisi sosialnya. Dalam hal ini sang anak dapat mengetahui makna sosial yakni saling membantu dan saling membutuhkan Antara satu dengan yang lainnya. Contoh dalam bermain sepak bola. Dalam permainan sepak bola ada 2 tim, masing-masing tim mempertahankan gawang agar tidak ada bola lawan yang masuk kedalam gawang tersebut, dan begitu sebaliknya. Dan juga ada yang menyerang agar bola dapat masuk ke gawang sang lawan. Jika masing-masing kelompok tidak kompak  maka akan gagal untuk meraih apa yang menjadi tujuannya.

Tahan Tekanan Yang tidak pantas

"CASEL" yakni berkomitmen pada keputusan mereka agar tidak terlibat dalam hal yang tidak diinginkan, dan tidak aman. Yakni keputusan yang dipilih sang anak dalam mengambil apa yang ia inginkan, apakah itu baik ataukah buruk bagi dirinya.

menegosiasikan konflik secara konstruktif

yakni dapat dikatakan suatu usaha yang dilakukan untuk memecahkan suatu masalah dengan cara bersama, mendiskusikan secara bersama, mencari tau penyebab yang terjadi dan kemudian mencari jalan keluar.

Menawarkan bantuan ketika dibutuhkan

Ketika sang anak kesusahan dalam menghadapi sebuah masalah, maka sebagai orang tua atau pendidik, seharusnya mengetahui apa yang sedang dipikirnya sang anak. Pertama kita dekati sang anak, kemudian kita coba ajak ngorol atau bercerita, kemudian dengan sendirinya  anak akan bercerita kepada sang ibu atau pendidik jika sang anak sedang dalam masalah. Kemudia sang ibu menawarkan bantuan kepada sang anak atau memberikan solusi dari permasalahan yang sedang dihadapi sang anak.

Perhatian seorang guru atau orang tua sangatlah penting bagi sang anak. Ketika anak mendapatkan perhatian dari mereka maka sang anak tidak akan takut dalam mengahadapi apapun. Karena mereka merasa ada orang dibelakang mereka.

https://www.kompasiana.com/tsania28327/5cc5804395760e63731cb557/pentingnya-menjalin-hubungan-relationship-skill

Mengubah Networking Jadi Relasi Profesional

Mengubah networking jadi relasi profesional memberikan kesempatan untukmu dapat informasi pekerjaan, pengetahuan baru, hingga partner bisnis atau investor. Networking memang dikenal sebagai salah satu cara untuk mengembangkan karier. Namun, bagaimana cara membuat networking jadi relasi profesional? 

Ada beberapa cara mengubah networking jadi relasi profesional, yaitu:

1. Gerak cepat

Melansir The Muse, alasan orang gagal dalam mengubah networking jadi relasi profesional adalah terlambat untuk mengambil tindakan lanjutan. Ketika bertemu dengan relasi baru, jangan berhenti pada berkenalan dan bertukar kontak, langsung perdalam hubungan tersebut. Tingkatkan hubungan lewat pertemuan berikutnya. Jangan hanya menunggu ajakan, tapi kamu yang harus berinisiatif untuk mengajak.

2. Rutin menjalin komunikasi

Obrolan ringan seperti bercerita mengenai rutinitas harian, akan mempererat hubungan. Dengan begini, seseorang akan merasa lebih akrab dan nyaman ketika berkomunikasi dengan kamu. Jika kamu tidak berkomunikasi dengan teratur, hubungan bisa menjadi renggang. Sehingga, kamu berisiko kehilangan hubungan tersebut. 

3. Tawarkan bantuan

Menurut Forbes, jangan sungkan untuk menawarkan bantuan kepada relasi kamu. Jangan berharap hanya dibantu saja, tetapi saat relasi sedang kesusahan, berikan bantuan yang kamu bisa. Kamu tidak tahu, mungkin saja bantuan tersebut sangat berarti bagi orang lain. Sehingga ketika kamu kesulitan, mereka juga akan membantumu.

4. Jadikan kebiasaan

Tips mengubah networking jadi relasi profesional berikutnya ialah membantu dan menjalin komunikasi yang baik, hingga jadi kebiasaan. Semakin besar networking, maka semakin besar juga relasi profesional yang akan terbentuk.

5. Mendengarkan pembicaraan dengan seksama

Ketika berkomunikasi dengan relasi, terkadang pembicaraan mengarah pada hal-hal di luar pekerjaan. Jangan langsung meninggalkan percakapan tersebut. Bisa saja pembicaraan tersebut menjadi kunci untuk mencapai target kamu. Bisa juga percakapan tersebut melahirkan kesempatan lain untuk mempererat hubungan.

6. Manfaatkan teknologi

Saat ini, komunikasi sudah sangat mudah dilakukan dengan memanfaatkan teknologi. Optimalkan media sosial untuk mendapatkan networking yang baru, misalnya dengan platform LinkedIn. Kamu hanya perlu lakukan hal yang sederhana seperti ucapan selamat atas jabatan baru atau ulang tahun untuk menjalin komunikasi awal. 

7. Menjangkau profesional yang tepat

Melansir Indeed, kamu hanya perlu membangun dan menjaga hubungan profesional dengan orang yang berpengaruh terhadap karier atau bisnismu. Misalnya, sebagai seorang sarjana hukum yang ingin menjadi pengacara, kamu perlu membangun relasi dengan para pengacara senior.

8. Ucapkan terima kasih

Sederhana, tapi penuh makna. Ucapan terima kasih atas bantuan yang diberikan menunjukkan bahwa kamu memiliki etika dan rasa hormat. Tak peduli seberapa kecilnya bantuan, selalu ucapkan terima kasih kepada mereka yang menolong kamu.

https://glints.com/id/lowongan/networking-jadi-relasi-profesional/#.Y4AQQ3ZBzIU

Yang Harus Dilakukan Usai Lulus Kuliah

Mahasiswa, Ini 5 Hal yang Harus Dilakukan Usai Lulus Kuliah

Setelah menghabiskan waktu sebagai mahasiswa selama kurang lebih empat tahun, saat ini semua tugasmu di kampus pun telah berakhir. Ini saatnya kamu mulai memikirkan apa yang ingin kamu lanjutkan setelah mendapatkan gelar.

Saat semua ini telah selesai, kamu mungkin akan merasa sedikit bingung tentang arah yang akan kamu tuju. Enggak perlu malu jika teman-teman kuliahmu sudah memiliki tujuan dalam kehidupan selanjutnya.

Di bawah ini ada beberapa cara potensial untuk dapat melanjutkan dan memulai kehidupan selanjutnya setelah menjadi seorang wisudawan mengutip dari Top Universities.

Istirahat dan Pergi Jalan-jalan

Setelah bekerja keras selama menggapai gelarmu, kamu layak untuk beristirahat. Kamu dapat berlibur singkat, pergi untuk waktu yang lama, mengikuti program volunteer, atau menghasilkan uang saat bepergian.

Kamu membuat pilihan yang tepat. Kamu juga dapat melakukan berbagai hal yang bermanfaat. Ada begitu banyak pilihan yang tersedia untukmu. Kamu bisa melakukan riset dan pilih area dunia yang menarik bagimu.

Lanjutkan Gelarmu

Setelah mendapatkan gelar sarjana, kamu juga bisa melanjutkan pendidikan ke gelar pascasarjana atau magister.

Cari Pekerjaan Setelah Lulus

Belum terlambat untuk mencari pekerjaan. Carilah perusahaan yang menawarkan kemajuan karier sehingga setelah kamu menyelesaikan kuliahmu, kamu mungkin bisa mendapatkan peran permanen di perusahaan.

Menjadi Wirausahawan

Kamu juga bisa menjadi seorang wirausahawan. Untuk memulai berbisnis, kamu membutuhkan ide bisnis yang kuat. Kamu bisa meminta saran ke anggota keluargamu atau teman yang telah memulai bisnis terlebih dahulu.

Ada banyak hal yang perlu dipertimbangkan saat kamu memutuskan untuk menjadi seorang wirausahawan. Ada banyak nasihat, tapi kamu hanya perlu melakukan riset.

Ikut Magang

Kamu bisa mengikuti program magang yang berbayar meskipun enggak sebanyak menjadi seorang karyawan tetap. Ini adalah kesempatan untuk masuk ke perusahaan tempat kamu ingin bekerja. Tapi, enggak juga dapat menjamin menghasilkan pekerjaan.

Sumber :

https://kumparan.com/millennial/mahasiswa-ini-5-hal-yang-harus-dilakukan-usai-lulus-kuliah-1zEZzY2t9wW/

Tips Gaji

Kamu Lahir 1981-1994? Sebaiknya Baca Tips Gaji Ini

Kamu lahir antara tahun 1981-1994? Mungkin kamu sering bertanya-tanya, “Gimana sih caranya menabung? Kenapa gajiku selalu habis setiap bulan?” Sudah saatnya kamu tahu rahasianya.

Generasi yang lahir antara tahun 1981-1994 disebut sebagai Generasi Milenial atau Generasi Y (Gen Y). Seringkali Gen Y kesulitan mengatur gaji. Pasalnya, generasi ini dikenal sebagai generasi yang kurang bisa berkomitmen jika dibandingkan generasi sebelumnya, yakni Generasi X (lahir antara 1965-1980).

Godaan dan Komitmen Gen Y dalam Menabung

Menabung memang membutuhkan komitmen. Padahal, anak muda angkatan kerja sekarang —yang sebagian besar adalah Gen Y— memiliki karakteristik yang berbeda dengan orang tuanya atau bahkan generasi sebelumnya.

Gen Y pun dihadapkan pada tantangan yang lebih beragam dibanding Gen X ketika berbicara tentang komitmen, salah satunya komitmen menabung.

Godaan seperti gadget terbaru yang selalu keluar setiap berapa bulan sekali, paket traveling ke tempat-tempat impian, sale baju dan sepatu merek favorit, atau hiburan malam yang tidak ada habisnya jika dituruti.

Salah satu karakteristik Gen Y yang lain adalah selalu ingin terlihat keren dan mengikuti perkembangan jaman di belahan dunia manapun secara realtime.

Jangan Mudah Patah Hati

Berbedanya karakteristik Gen Y dengan generasi orang tuanya membuat panduan cara mengelola gaji terus-menerus berubah seiring perubahan zaman.

Di sisi lain, memang wajar jika anak muda, terutama yang baru pertama kali bekerja, sering menghabiskan uang gajinya untuk bersenang-senang. Namun, mau tak mau, ketika semakin dewasa dan wawasannya bertambah, tata kelola keuangannya pun harus semakin bijaksana.

Satu sikap yang bisa diteladani adalah jangan patah hati terlebih dahulu menyikapi gaji yang diterima per bulan. Setiap orang memiliki latar belakang, kompetensi, pengalaman, posisi, karakteristik, dan wawasan yang berbeda-beda. Perbedaan tersebut tentunya membuat gaji yang diterima setiap orang berbeda.

 Tabung 10 Persen Gajimu di Awal

Selain jangan mudah patah hati, sikap lain yang perlu diteladani adalah menabung dan investasi.

Namun tentu saja, menabung dan investasi memiliki seni tersendiri agar sukses. Banyak ahli finansial ternama dunia mengatakan, kunci sukses mengelola gaji adalah selalu konsisten sisihkan dana di awal saat hari gajian tiba, bukan saat di akhir.

Jumlahnya bisa sekitar 10 persen dari total gaji bulanan yang diterima. 10 persen dari gaji bulanan tersebut bisa dikeluarkan untuk biaya hidup di masa depan. Bentuk dananya bisa berupa tabungan di bank atau investasi reksadana.

Jika ingin menginvestasikannya dalam bentuk reksadana, sebaiknya perhatikan beberapa hal yang menjadi pedoman. Satu yang paling penting, pilih Manajer Investasi (MI) di Sekuritas atau Agen Penjual di bank yang terpecaya.

Selain membuat investasi yang dilakukan lebih terjamin dan terukur pasti, 10 persen gaji bulananmu juga akan menjadi berlipat ganda dalam beberapa tahun mendatang dengan modal yang terbilang kecil.

Ya, investasi reksadana memang hanya memerlukan biaya sekitar Rp 100.000-250.000 untuk modal awal. Sangat praktis dan cocok bagi yang ingin menyisihkan gajinya untuk investasi.

Menabunglah di Tanggal yang Sama

Tanamkan niat yang kuat dalam diri untuk terus konsisten menabung di tanggal yang sama. Bantuan dari anggota keluarga atau sahabat dekat bisa membantu di sini.

Ingatkan mereka untuk terus mendukungmu menabung dengan nilai yang sama tiap bulannya. Catat baik-baik penanggalannya di kalender yang setiap hari terlihat olehmu di rumah agar lebih mudah.

Selain itu, menabung juga memerlukan perencanaan yang matang. Perhatikan baik-baik pola pengeluaran yang dilakukan setiap tahun. Bulan apa saja yang kira-kira mengeluarkan banyak biaya?

Hal-hal yang kerap mengganggu arus keuangan, seperti biaya tak terduga saat pasangan ulang tahun, biaya mentraktir teman-teman sekantor, atau biaya liburan akhir tahun bisa diantisipasi lebih dini.

Cek Berapa Gaji Idealmu

Di samping trik di atas, masih ada satu resep rahasia lagi agar mengelola gaji bulanan bisa berlangsung sukses. Resep rahasia itu adalah dengan mengetahui seberapa besar gaji ideal yang seharusnya diterima setiap bulan.

Cara itu di antaranya mengetahui perbandingan gaji yang diterima melalui fitur Salary Benchmark yang disediakan Karir.com. Cara itu membuatmu mengetahui perbandingan gaji yang diterima sesuai posisi, pengalaman, dan industri karir yang dipilih sejauh ini.

“Jadi, bisa membantu berapa rate gaji di sebuah industri, sekaligus tahu perusahaan menghargai profesi tersebut seberapa besar,” ujar Chief Marketing Officer (CMO) Karir.com Rizka Septiadi.

Rizka menuturkan, sejak diluncurkan awal November 2015, telah ada 5.000 user yang menggunakan Salary Benchmark untuk mendukung pengembangan karir mereka.

Salary Benchmark dapat diakses oleh semua kalangan profesional, dari level junior hingga senior dan range usia berapapun. 

 

Komitmen, Profesionalitas, Mimpi

Resep rahasia mengelola gaji bulanan dengan sukses tersebut memiliki benang merah yang sama, yakni komitmen, profesionalitas dan mimpi mencapai kondisi keuangan yang lebih baik di masa depan.

Pasalnya, sebagaimana telah diutarakan banyak orang, kondisi keuangan yang sejahtera akan membuat hidup lebih bernilai dan bermakna bagi orang lain, termasuk pasangan, keluarga, atau siapa saja yang dicintai.

“Ketika orang baru masuk kerja, tendensinya memang senang-senang. Ketika semakin dewasa dan wawasannya bertambah, mau tak mau kelola keuangannya juga semakin bijak,” ungkap Rizka menyatakan pandangannya ketika ditanya soal perilaku orang mengelola gaji.

Ungkapan Rizka tersebut dapat menjadi pemicu bagi siapa saja untuk mengelola gaji bulanan lebih bijak. Jangan biarkan tata kelola keuangan yang buruk merusak impian yang hendak diraih di masa depan.

Sumber :

https://www.liputan6.com/bisnis/read/2543579/kamu-lahir-1981-1994-sebaiknya-baca-tips-gaji-ini?

Tips Agar Bisa Kaya

Catat! 5 Tips Agar Bisa Kaya ala Orang Tionghoa

Cara hidup orang Tionghoa bisa menjadi inspirasi, umumnya di antara mereka bisa sukses dan kaya raya di mana saja.

Di Indonesia misalnya, dari daftar nama orang terkaya, tak sedikit yang berlatar belakang Tionghoa. Mereka berpengaruh besar terhadap jalannya perekonomian nasional.

Ternyata masyarakat Tionghoa memiliki prinsip yang jarang dimiliki orang di belahan dunia mana pun. Lantas apa sajakah itu? Berikut paparannya:

Sumber :

https://www.cnbcindonesia.com/lifestyle/20220713165217-36-355414/catat-5-tips-agar-bisa-kaya-ala-orang-tionghoa