Critic, Talker, Doer: Siapa Mereka dan Mengapa Doer Langka?

Dalam kehidupan sehari-hari, individu dapat dikelompokkan ke dalam tiga tipe berdasarkan cara mereka menghadapi tantangan dan tugas: Critic, Talker, dan Doer. Ketiga tipe ini memiliki karakteristik yang unik, namun kenyataannya, jumlah orang bertipe Doer sangat sedikit dibandingkan Critic yang sangat banyak.

1. Critic

Critic adalah orang yang cenderung mengomentari, mengkritik, atau menilai pekerjaan atau ide orang lain. Mereka sering kali tidak terlibat langsung dalam tindakan, melainkan fokus pada apa yang salah atau kurang sempurna. Kritikan dapat membangun jika dilakukan dengan konstruktif, tetapi banyak Critic hanya fokus pada kelemahan tanpa memberikan solusi.

2. Talker

Talker adalah mereka yang pandai berbicara dan berencana, tetapi sering kali berhenti pada tahap diskusi. Mereka memiliki banyak ide dan visi, namun kesulitan untuk mengambil langkah konkret. Talker berperan penting dalam membangun semangat dan kolaborasi, tetapi tindakan nyata tetap diperlukan untuk mewujudkan ide.

3. Doer

Doer adalah individu yang bertindak. Mereka tidak hanya berbicara atau mengkritik, tetapi benar-benar mengambil langkah untuk menyelesaikan pekerjaan. Doer sering kali menghadapi tantangan besar karena tidak semua orang siap mendukung atau memahami langkah mereka. Meski jumlahnya sedikit, Doer adalah pendorong utama perubahan dan kesuksesan.

Mengapa Critic Lebih Banyak?

• Kenyamanan: Mengkritik lebih mudah daripada bertindak.
• Ketakutan akan kegagalan: Banyak orang ragu untuk menjadi Doer karena takut gagal.
• Budaya menyalahkan: Lingkungan yang terlalu fokus pada kesalahan memunculkan lebih banyak Critic.

Mengapa Doer Langka?

• Keberanian: Dibutuhkan keberanian untuk mengambil risiko dan bertanggung jawab atas hasil.
• Ketahanan mental: Doer harus siap menghadapi kritik dan hambatan.
• Kemampuan eksekusi: Tidak semua orang memiliki kemampuan untuk merencanakan sekaligus mengeksekusi.

Kesimpulan

Dalam kehidupan, dunia membutuhkan lebih banyak Doer—orang-orang yang berani mengambil tindakan dan membawa perubahan nyata. Sementara Critic dan Talker memiliki peran, hanya Doer yang dapat menggerakkan roda kemajuan. Jika kita ingin menjadi bagian dari solusi, kita harus melatih diri untuk berani bertindak, bukan sekadar berbicara atau menilai.