Generasi Milenium Tidak Tertarik Berurusan dengan Politik Kantor
Sejumlah studi menyatakan bahwa generasi milenium adalah kelompok anak-anak muda yang senang foya-foya, kurang gigih dalam mencari penghasilan ekstra, dan selalu menginginkan hasil yang instan.
Namun, banyak perusahaan yang terus mencari karyawan untuk diperkerjakan dari generasi kelahiran 1981 hingga 1995 tersebut.
Karakteristik generasi yang populer disebut dengan istilah Gen Y ini, umumnya dahaga akan tantangan dan cerdik mencari peluang, meskipun kurang memiliki loyalitas pada perusahaan.
Selain itu, ada empat benefit lain yang bisa Anda dapatkan dari bekerja bersama dengan kaum Gen Y tersebut. Berikut uraiannya:
Generasi milenium tidak tertarik politik kantorKerja keras dengan hasil nyata adalah tujuan profesional para generasi milenium. Mereka bukan penjilat yang memiliki banyak waktu berkutat dengan politik kantor. Bahkan, mereka sama sekali tidak tertarik dengan urusan yang menyangkut drama dan politik di kantor.
Generasi milenium memiliki cara kerja yang berbedaBangun pagi, datang ke kantor, minum kopi, mengerjakan tugas, dan pulang tepat waktu. Ritual yang demikian tidak Anda temui pada kebanyakan generasi milenium. Pasalnya, mereka memiliki ritme dan gaya kerja yang berbeda. Generasi ini menginginkan jam dan tempat kerja yang fleksibel. Namun, sayang sekali, belum banyak perusahaan besar yang telah berdiri lama, percaya pada manfaat bekerja dari luar kantor.
Generasi milenium memiliki pikiran terbukaMereka terbuka dengan kritik dan masukan positif terkait pekerjaan mereka. Namun, mereka kurang peka terhadap batasan dan hirarki pada “pohon” organisisi. Jadi, lebih baik Anda menyampaikan aturan dan kewajiban berhubungan dengan pekerjaan serta budaya perusahaan kepada mereka.
Generasi milenium cerdas memanfaatkan perkembangan teknologiMereka memiliki motivasi tinggi dalam membangun kolaborasi pada setiap orang di perusahaan untuk mencapai tujuan bersama. Kemampuan untuk mengembangkan jaringan kerja dan punya semangat bekerja sebagai tim, merupakan nilai tambahan yang merefleksikan karakter positif untuk kebaikan perusahaan.
Sumber :
http://female.kompas.com/read/2016/06/16/110300520/Generasi.Milenium.Tidak.Tertarik.Berurusan.dengan.Politik.Kantor..
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Related Posts
-
Emil Dardak: Kisah Sukses Politisi Muda - Menginspirasi dan Menantang dalam Meniti Karier Politik Dunia politik sering kali dianggap sebagai...
-
Teknik Motivasi Douglas McGregor: Teori X, Y, dan Z Teori X dan Teori Y adalah teori motivasi manusia diciptakan dan dikembangkan oleh ...
-
Aplikasi Canva Bikin Wanita Cantik Ini Berharta Rp 35 Triliun Aplikasi Canva sukses besar dan semakin populer di masa pandemi Corona. P...
-
Dalam pilpres setiap isu yang mengemuka sebelum hari pemilihan berpotensi menjadi game changer. Game changer dalam kontestasi politik meruju...
-
Bukan Jeff Bezos, Ini Dia 10 Orang Terkaya Dunia Sepanjang Masa Belum lama ini Forbes mengeluarkan daftar nama miliarder 2019, dan Jeff Bezo...
No comments:
Post a Comment