HE HAS TO MAKE HIMSELF DISAPPEARED
One of the job of a leader is to create the successors for himself.
When his successors are ready, he has to disappear and move to his next role, Promotion, rotation, ...etc.
Lets look at these 3 steps:
0. LEARNING
First, he needs to learn (process, culture, way of working, networking ... etc) in his new role.
0. PERFORMING
Then he can perform and contribute at the maximum level for the organization.
0. DEVELOPING
Now, he has to develop his team members (to replace him) and develop himself (for his next role)
by Pambudi Sunarsihanto
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Related Posts
-
Teknik Motivasi Douglas McGregor: Teori X, Y, dan Z Teori X dan Teori Y adalah teori motivasi manusia diciptakan dan dikembangkan oleh ... -
Bisnis Teratur Menggunakan Bisnis Model Kanvas Apa itu Bisnis Model Kanvas ? ialah suatu kerangka kerja yang membahas model bisnis dengan di... -
Kita mengenal perusahaan pemerintah, umum, keluarga, dan sebagainya. Masing-masing perusahaan ini memiliki budaya yang berbeda. Secara um... -
Dalam pemasaran, sebuah produk tidak hanya sekadar barang atau jasa yang dijual, tetapi memiliki nilai yang lebih dalam bagi pelanggan. Kons... -
4 Strategi Efektif Untuk Menjawab Pertanyaan ‘Apa Kelemahanmu?’ Ketakutan yang biasa kita alami saat wawancara kerja adalah rasa takut bil...
No comments:
Post a Comment