Tips dari Jack Ma

9 Cara Jack Ma Menjadi Orang Terkaya di China
Tung Desem Waringin - detikFinance

Pendiri e-commerce Alibaba, Jack Ma dinobatkan sebagai orang terkaya di China pada tahun 2014. Ma berada di peringkat ketujuh sebagai orang terkaya sedunia di bidang teknologi versi majalah Forbes.

Ia sering mengalami kegagalan saat sebelum mencapai kesuksesan seperti sekarang. Namun, kegagalan demi kegagalan yang dia alami tak membuatnya menyerah begitu saja. Jack Ma sukses membalikkan nasibnya. Berikut 9 rahasia sukses Jack Ma yang membuatnya jadi orang terkaya di China.

1. Punya passion
Jack Ma selalu menerapkan kepada para pegawainya untuk bekerja dengan passion. Jika seseorang bekerja sepenuh hati, maka hasilnya pun akan lebih maksimal. Orang juga tidak akan merasa bosan dan lelah, karena pekerjaan itu di bidang yang disukai.

2. Jagalah mimpi-mimpi Anda
Salah satu kunci kesuksesan Alibaba adalah berani bermimpi dan menjaga mimpi itu agar tidak padam. Karena kelak pada suatu hari nanti, mimpi tersebut bisa menjadi kenyataan. Ma juga mempunyai mimpi jika suatu saat nanti Alibaba akan mengalahkan Walmart sebagai retailer terbesar di dunia.

3. Budaya
Jack Ma selalu mengatakan kepada para karyawannya bahwa Alibaba dibuat untuk membantu dan memudahkan banyak orang, bukan sekadar untuk meraup keuntungan semata. Dengan adanya toko online, seseorang tidak perlu repot-repot pergi ke pasar untuk mencari barang yang diinginkan. Itulah misi yang dibawa Alibaba.

4. Terbiasa dengan penolakan
Setelah lulus kuliah, Ma pernah melamar pekerjaan di sejumlah instansi perusahaan. Tiga puluh kali dia melamar, tiga puluh kali pula dia ditolak. "Ketika aku melamar di KFC, ada 24 orang yang melamar kerja di sana. Mereka menerima 23 orang. Akulah satu-satunya orang yang gagal diterima waktu itu," kenangnya. Menurut Ma, penolakan adalah sesuatu yang wajar. Itu artinya kita memang belum benar-benar bagus.

5. Carilah inspirasi
Ma mengaku sering mendapat inspirasi ketika menonton film. Dia juga tak memungkiri kemampuannya berpidato saat ini didapatkannya dari melihat adegan di film. Salah satu film kesukaannya adalah Forrest Gump.

6. Branding itu penting
Nama Alibaba dipilih Ma karena menurutnya banyak orang familiar dengan nama tersebut. Nama Alibaba juga mudah dilafalkan dan diingat oleh orang. "Aku turun ke jalan untuk bertanya kepada sekitar 20 orang dan mereka semua tahu nama Alibaba. Aku kemudian memutuskan menggunakan nama tersebut," kata Jack Ma.

7. Pelanggan nomor satu
Di perusahaan miliknya, Jack Ma punya prioritas yang tidak bisa diganggu gugat. Pelanggan nomor satu, kedua karyawan, dan terakhir adalah pemegang saham. Skala prioritas itu dibuat Ma bukan tanpa alasan. "Ketika krisis melanda, para pemegang saham Alibaba pada pergi begitu saja, sementara para pelanggan dan pegawai tetap setia di sisi kami," kata dia.

8. Fokus
Jack Ma mengakui, dirinya kerap mendapatkan banyak ide, masukan, dan saran dari berbagai pihak. Bahkan dalam sehari, dia mendapatkan sekitar 5.000 ide. Namun sebagai seorang CEO, Ma tidak ragu untuk mengatakan "tidak" dan tetap fokus pada tujuan awal perusahaan, yaitu memenuhi kebutuhan orang–orang.

9. Jangan pernah mengeluh, carilah kesempatan
Ketika masalah datang, sebagian orang pasti akan mengeluh. Sementara lainnya akan mencari peluang untuk berubah dan menemukan solusinya. Menurut Ma, untuk bisa sukses, tidak hanya mengeluh, tapi mencari cara bagaimana kendala tersebut bisa teratasi.


Sumber :
https://finance.detik.com/perencanaan-keuangan/d-3455616/9-cara-jack-ma-menjadi-orang-terkaya-di-china
http://time.com/time-person-of-year-illustrations/

Usia Paling Ideal untuk Menikah

Pakar Matematika Ungkap Usia Paling Ideal untuk Menikah

Usia yang paling ideal untuk menikah telah berubah seiring dengan perkembangan zaman. Jika pada generasi nenek Anda, usia 20 sudah dianggap terlambat, kini tak jarang wanita mengundur waktu pernikahan hingga usia 30-an.

Namun, sebuah teori matematika menyebutkan bahwa usia paling ideal bagi wanita untuk menikah adalah 26 tahun.

Teori yang disebut dengan Aturan 37% ini diciptakan oleh seorang ilmuwan kognitif Tom Griffiths dan jurnalis Brian Christian yang merupakan penulis Alogarithms to Live By: The Computer Science of Human Decision.

Menurut teori tersebut, jika jangka waktu Anda untuk mencari pasangan hidup adalah usia 18 hingga 40 tahun, maka waktu terbaik untuk membuat keputusan adalah setelah melalui 37 persen prosesnya atau pada usia 26 tahun.

Sebab, jika Anda memutuskan untuk menikah sebelum usia 26 tahun, maka Anda akan melewatkan pasangan-pasangan berpotensi yang belum muncul.

Sementara itu, jika Anda melewati usia 26 tahun, pilihan yang baik akan mulai berkurang dan menurunkan potensi Anda untuk mendapatkan pasangan yang sesuai.


Sumber :
http://female.kompas.com/read/2017/03/03/160500420/pakar.matematika.ungkap.usia.paling.ideal.untuk.menikah

Manfaat Bekerja Sambil Mendengarkan Musik

Inilah Manfaat Bekerja Sambil Mendengarkan Musik

Sebagian dari Anda pasti memiliki kebiasaan mendengarkan musik saat bekerja. Tahukah Anda kalau ternyata mendengarkan musik dapat membuat Anda lebih efektif dalam bekerja? Sementara itu, karyawan yang sering melakukan kesalahan barangkali adalah mereka yang tidak mendengarkan musik sama sekali saat bekerja.

Ternyata, tidak hanya kebiasaan mendengarkan musik yang memengaruhi kinerja Anda. Jenis musik yang Anda dengarkan saat bekerja pun dapat memengaruhi performa kerja Anda.

Beragam riset ilmiah telah dilakukan untuk membuktikan pengaruh mendengarkan musik saat bekerja terhadap performa individu. Sebuah studi pada tahun 2014 digelar oleh Mindlab International terhadap sekelompok pekerja yang mendengarkan musik saat diminta menyelesaikan berbagai tugas, seperti mengeja, menghitung secara matematis, urut kata, memasukkan data, dan berpikir abstrak.

Studi tersebut melibatkan 26 pekerja sebagai partisipan. Hasilnya, 88 persen pekerja mengerjakan tugas dengan sangat akurat, dan 81 persen menyelesaikan tugas dengan sangat cepat. Para partisipan mampu mengerjakan tugas dengan akurat dan cepat saat mendengarkan musik.

Sementara itu, jenis musik yang Anda dengarkan juga diketahui berpengaruh terhadap performa kerja Anda. Musik klasik baik untuk pekerja yang harus bekerja fokus pada detail. Sementara itu, musik pop bagus untuk didengarkan oleh mereka yang mengerjakan pekerjaan yang dikejar tenggat waktu.

Adapun musik elektronik instrumental yang menenangkan bagus untuk pekerja yang harus memecahkan persamaan matematika. Selain itu, musik jenis dance sangat baik untuk mereka yang harus bekerja melakukan pengecekan dan pemecahan masalah dengan cepat.

Mendengarkan musik memang memiliki beragam manfaat dalam pekerjaan Anda. Namun, perlu diketahui juga bahwa mendengarkan musik dengan lirik juga membuat Anda mudah terdistraksi bila Anda mencoba untuk mengerjakan pekerjaan verbal. Oleh sebab itu, pilihlah jenis musik secara cermat sebelum Anda mendengarkannya sambil bekerja.


Sumber :
http://female.kompas.com/read/2015/08/04/120900420/Inilah.Manfaat.Bekerja.Sambil.Mendengarkan.Musik.

10 Perusahaan Terbaik dengan Wawancara Kerja Paling Sulit di Indonesia

Tantangan dan ambisi menjadi pendorong banyak karyawan untuk pindah kerja demi mendapatkan jabatan serta penghasilan yang lebih baik.

Apabila Anda merasa memiliki kemampuan dan kecerdasan untuk bekerja di perusahaan yang lebih baik dari tempat Anda bekerja sekarang, maka sudah saatnya Anda pindah ke 10 perusahaan terbaik hasil survei JobPlanet.

JobPlanet merupakan platform komunitas daring yang memberikan informasi mengenai perusahaan dan lowongan kerja.

Dalam hasil survei yang bertajuk Daftar Perusahaan Terbaik di Indonesia tahun 2016 tersebut para periset mengelompokkan sejumlah perusahaan berdasarkan jenis, yakni korporasi dan startup.

Semua perusahaan yang masuk dalam daftar tersebut memiliki reputasi yaitu tingkat kepuasaan karyawan tertinggi secara keseluruhan.

Kemudian, periset juga mengungkapkan bahwa tingkat kesulitan wawancara kerja dinilai memiliki korelasi dengan kepuasaan karyawan di suatu perusahaan.

Jadi, semakin baik kualitas perusahaan dalm memberikan kesejahteraan untuk karyawan, maka semakin sulit dan ketat pula proses penerimaan karyawan.

Hasilnya, periset menemukan delapan korporasi yang memiliki tingkat kesulitan wawancara kerja paling tinggi adalah seperti berikut ini:

    Bank Indonesia
    PT HM Sampoerna Tbk
    PT Chevron Pacific Indonesia
    PT Pamapersada Nusantara
    PT Astra International
    PT Telekomunikasi Selular atau Telkomsel
    PT Toyota Astra Motor
    PT Bank Central Asia (BCA)

Selanjutnya, dua perusahaan startup berikut ini juga ditemukan menerapkan proses wawancara yang sulit:

    PT Global Digital Niaga (Blibli.com)
    PT Traveloka Indonesia

“Kami berharap, informasi tentang wawancara kerja di berbagai perusahaan terbaik ini dapat bermanfaat, khususnya bagi para pencari kerja atau calon karyawan yang ingin mempersiapkan diri untuk berkarier di perusahaan-perusahaan tersebut," jelas Kemas Antonius, Chief Product Officer Jobplanet di Indonesia melalui keterangan pers yang dikirimkan kepada Kompas.com.


Sumber :
http://female.kompas.com/read/2017/01/23/070200020/10.perusahaan.terbaik.dengan.wawancara.kerja.paling.sulit.di.indonesia

5 Keahlian yang Harus Anda Tulis dalam Resume

Pernahkah Anda membayangkan duduk di posisi pewawancara kerja? Puluhan dan ratusan orang melamar dan mereka semua telah disederhanakan menjadi selembar resume.

Oleh karena itu, resume Anda pun harus menonjol daripada yang lain untuk dipilih ke tahap berikutnya.

Berikut ini adalah keahlian-keahlian lain yang wajib Anda tulis di dalam resume, di samping riwayat pendidikan, pengalaman, dan penghargaan:

1. Anda bicara bahasa asing
“Kelancaran Anda berbicara bahasa asing membuat Anda sangat menarik untuk pasar (tenaga kerja),” ucap Vicky Salemi, seorang  pakar karier.

Dia melanjutkan, walaupun belum tentu digunakan, tetapi bisa jadi perusahaan berencana untuk memperluas ke pasar atau negara baru.



2. Anda punya kemampuan memimpin
Jangan pernah menjelaskan kemampuan ini sebagai satu kata saja.

Sharlyn Lauby, pendiri HR Bartender, meminta Anda untuk menceritakan pengalaman mempengaruhi orang lain, memimpin sebuah proyek, dan menciptakan nilai baru atau keuntungan bagi instansi Anda sebelumnya.


3. Anda pernah belajar di luar negeri
Walaupun hanya sebulan atau dua bulan, pastikan Anda menuliskannya dalam resume. Salemi berkata bahwa hal ini menunjukkan kemampuan Anda untuk keluar dari zona nyaman dan beradaptasi.

Jika Anda hanya pernah jalan-jalan keluar negeri, jangan berkecil hati. Menurut Salemi, pengalaman ini bisa menggambarkan diri Anda sebagai orang yang berpengalaman dan berpengetahuan luas.


4. Edukasi yang tidak selesai
Tidak perlu malu bila Anda hanya selesai setengah jalan, setidaknya Anda telah mengambil beberapa pelajaran atau keahlian tertentu selama mengenyam pendidikan tersebut.

Dawn Rasmussen, presiden dari Pathfinder Writing and Career Service, menyarankan Anda untuk menghargai waktu, uang dan tenaga yang dikeluarkan dengan menulis “telah menyelesaikan beberapa pelajaran” di universitas tersebut.


5. Anda pernah berbicara di muka umum
Walaupun sekilas terlihat sepele, tetapi banyak orang mengalami kesulitan berbicara di muka umum.

Rasmussen meminta Anda untuk memaksimalkan keahlian ini dalam resume. “Perusahaan sangat suka mendengar hal ini ketika mempertimbangkan kandidat,” ucapnya.


Sumber :
http://female.kompas.com/read/2017/01/09/113500020/5.keahlian.yang.harus.anda.tulis.dalam.resume

Pekerjaan Terbaik

Sebenarnya, Pekerjaan Terbaik Itu seperti Apa?

Semua orang memimpikan memiliki pekerjaan terbaik dan pekerjaan idaman. Namun, apa sebenarnya pengertian pekerjaan terbaik?

Umumnya, banyak karyawan memimpikan memiliki pekerjaan dengan penghasilan besar, sering dinas luar negeri, dan punya jabatan strategis. Tiga kriteria ini kerap kali dianggap sebagai pengukur kualitas pekerjaan terbaik.

Miriam Salpeter, seorang pendiri Keppie Careers, situs konsultasi karier dan mencari pekerjaan, mengatakan bahwa seseorang memiliki karier terbaik ketika kemampuan dan potensi mereka bermanfaat untuk sebuah perusahaan serta orang banyak.

Minat dan hasrat, kata Salpeter, memang merupakan kualifikasi penting dalam pekerjaan. Sebab, kinerja terbaik tidak akan terwujud tanpa ada dorongan minat dan ketertarikan.

Namun, tidak berarti minat itu selalu menjadi tolok ukur dalam mendefinisikan pekerjaan terbaik.

Kathryn Minshew, CEO dari situs The Muse, portal informasi lowongan kerja dan bimbingan karier, mengatakan bahwa pekerjaan menjadi yang terbaik ketika mendatangkan kebahagiaan pada karyawan yang bersangkutan.

“Jangan terlalu menganggap semuanya begitu serius. Terlalu sering berlebihan dalam berpikir juga tidak bagus,” ujar Minshew. 

Menurut Minshew, banyak orang yang memulai karier dari pekerjaan yang tidak mereka suka atau mengawali karier dari setapak yang berbeda dengan tujuan semula.

“Perkembangan dalam sisi profesional tidak selalu linear. Namun, rasa percaya diri, kerja keras, dan dedikasi akan membawa Anda pada pekerjaan impian dan terbaik versi Anda,” ujarnya.

Sebuah pekerjaan, kata Minshew, menjadi yang terbaik ketika hal tersebut membuat hidup karyawan baik secara profesional, dan secara personal mengalami peningkatan, mulai dari penghasilan, rasa bahagia, dan kualitas hidup lainnya.


Sumber :
http://female.kompas.com/read/2017/01/30/070200720/sebenarnya.pekerjaan.terbaik.itu.seperti.apa.

4 Tipe Karyawan

Ada 4 Tipe Karyawan, yang Manakah Anda?

Sekelompok peneliti baru saja menemukan empat tipe karyawan. Dipublikasikan dalam jurnal Harvard Business Review, keempat tipe tersebut mempengaruhi bagaimana cara seseorang bekerja dan berkolaborasi dengan rekan-rekannya di tempat kerja.

Untuk mendapatkan keempat tipe tersebut, para peneliti dari Deloitte’s Business Chemistry bekerjasama dengan antropologis dari Rutgers University, Helen Fisher, dan pakar biologis molekul, Lee Silver, dalam mempelajari cara bekerja 190.000 orang.

Berikut uraiannya:

1.  Pionir: mudah bergaul, melihat gambaran besar, spontan, berani mengambil resiko, mudah beradaptasi, dan suka berimajinasi
Inilah tipe karyawan yang akan menjadi pemimpin di tempatnya berada. Para pionir suka mengambil resiko, tetapi seringkali melupakan detail-detail kecil. Mereka juga seringkali terlalu percaya diri dan impulsif sehingga perlu lebih belajar untuk mendengarkan orang lain.


2. Pendorong: kuantitatif, logis, fokus, kompetitif, berani bereksperimen, dan penuh rasa ingin tahu
Tipe pendorong pandai dalam membuat keputusan. Mereka juga sangat peduli dengan hasil dan data. Namun, mereka juga seringkali kurang sabar dan beresiko melakukan sesuatu tanpa berpikir dengan matang.


3. Integrator: diplomatis, mudah berempati, tradisional, sangat menjaga hubungan, termotivasi, dan tidak suka konfrontasi
Integrator percaya bahwa membangun relasi di tempat kerja sangatlah penting. Oleh karena itu, mereka lebih sering ditemukan sedang berbincang-bincang dengan rekan kerjanya daripada bekerja.

Sayangnya, integrator yang tidak menyukai konfrontasi seringkali diperlakukan secara tidak adil oleh kedua tipe di atas.


4. Pelindung: metodis, pendiam, berorientasi pada detail, praktis, testruktur, dan setia
Sebagai tipe yang perfeksionis, pelindung sangat rentan terhadap stres. Lalu, tipe pelindung seringkali tidak akan bertindak atau berbicara tanpa persiapan yang matang. Akibatnya, mereka seringkali dilupakan dalam diskusi walaupun opini atau solusi yang bisa mereka berikan sangat membantu.

Menurut para peneliti, tim yang terbaik memiliki keempat tipe di atas. Walaupun mencocokkan tipe yang berlawanan sangat sulit, tetapi melalui kolaborasi, keempat tipe dapat belajar untuk saling melengkapi dan meningkatkan kualitasnya masing-masing.


Sumber :
http://female.kompas.com/read/2017/03/02/200400020/ada.4.tipe.karyawan.yang.manakah.anda.